不缴社保的员工签署劳动合同时要注意什么？
安吉县律师
2025-05-11
不缴社保风险大，签合同时需明确。依据《劳动法》，用人单位必须缴社保，否则违法且员工权益受损，可能引发劳动纠纷及赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不缴社保签合同需谨慎。操作如下：1.明确告知员工社保重要性及单位义务；2.若员工坚持不缴，让其签署自愿放弃声明，并注明后果自负；3.单位应依法缴纳社保，避免违规被罚及员工权益受损。
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