门诊工作离职不发工资怎么投诉

门诊离职不发工资，可向劳动行政部门投诉。依据《劳动法》，用人单位拖欠工资，劳动者有权投诉，劳动行政部门将依法处理。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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门诊离职不发工资，可这样处理：1. 与用人单位沟通协商，要求支付工资；2. 若协商无果，向当地劳动行政部门提交投诉材料，包括工作证明、工资条等；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，准备相关证据，按程序进行仲裁。
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门诊离职不发工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商，无果后向劳动行政部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。