未签劳务合同被解雇有赔偿吗

安吉县律师 2025-05-10
未签劳务合同被解雇,有权要求赔偿。依据《劳动合同法》,单位应按工作年限赔偿,未签合同属违法行为,不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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未签劳务合同被解雇可索赔。操作如下:1. 收集工作证据,如工资条、考勤记录;2. 尝试与雇主协商,要求按《劳动合同法》赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据,等待裁决。
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未签劳务合同被解雇,常见处理方式是协商或仲裁。优先与雇主协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》维护自身权益,选择合适方式以高效解决问题。

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