买雇主责任险需告知员工。依据《保险法》，雇主责任险保障员工权益，不告知可能影响员工信任及后续理赔。《保险法》规定，保险合同需明确双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

疤痕赔偿需具体评估，保险公司先在责任限额内赔偿。根据《相关法律规定》，保险公司应先赔偿医疗费等费用，不足部分由肇事者承担。若不及时处理，可能导致赔偿权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

私自录家里视频发布可能违法。依据《相关法律法规》，若录音行为侵犯他人隐私或违反法律禁止性规定，则为违法。严重情况可能导致民事赔偿甚至刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

腰间盘突出若由公司扭伤引起，可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，用人单位需提交工伤认定申请及相关资料，经审核后，有关部门将决定是否认定为工伤。未及时申请可能导致合法权益无法保障，影响医疗救治和赔偿。 ✫.

父亲生病被解雇，若满足条件可获得赔偿。依据《劳动合同法》，被无过错性辞退或经济性裁员等情况可获经济补偿。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

辱骂他人犯法，侵犯名誉权。依据《刑法》，情节严重可构成侮辱诽谤罪，面临刑罚。不及时处理，可能导致矛盾升级，影响社会秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

需提供担保或按裁定来解除执保冻结，法律依据为《中华人民共和国民事诉讼法》。不及时解除可能导致资金无法使用，影响正常经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

未收到网贷款项因银行卡号错误，无需承担还款责任。分析：从法律角度看，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。若因借款人提供的银行卡号错误导致款项未能到账，实际上借款人并未收到并使用该.

借款人还不起贷款，担保人需按合同约定承担相应责任。担保人可能面临民事责任、保证责任，甚至赔偿责任。《民法典》明确了保证人的责任类型，包括连带保证责任和一般保证责任。若不及时处理，担保人可能需承担债务人未.

拒不付车费，警察将依法协助索要。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，乘客不支付车费属于阻碍人民警察依法执行职务的行为，可能面临从重处罚。若不及时处理，将影响公共秩序和出租车司机的合法权益。 ✫✫✫✫✫有.

网上在逃人员一般不会通知家属。依据《公安机关办理刑事案件程序规定》，警方可发布通缉令追捕，但不会常规通知家属，除非是危险性大或重大案件。不及时处理可能导致嫌疑人继续逃逸，增加抓捕难度和社会危险性。 ✫✫✫.

责任需根据具体情况判定。依据《道路交通安全法》，责任认定需考虑过错程度，若因你方过错导致，则需承担相应责任；若摊主占道经营也有过错，则可能共同承担责任。不及时处理可能引发纠纷升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫.

掉头车辆被直行车辆撞，一般掉头车全责。依据《道路交通安全法》，掉头车需让行直行车，若直行车无过错，掉头车应负全责。不及时处理可能导致责任划分不清，影响理赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

可以协商退租，但应提前通知房东。依据《民法典》，未签合同但已形成事实租赁关系，退租需提前一个月告知房东，以便房东寻找新租客，否则可能承担违约责任。若不及时沟通退租，房东可能因未做准备而遭受损失，进而影响.

老板辱骂员工是违反劳动法的行为。老板若以暴力或其他方式公然侮辱员工，根据《中华人民共和国刑法》规定，可能面临三年以下有期徒刑等处罚。不及时处理，可能导致员工心理受创，影响工作效率和团队氛围，甚至引发劳动.

怀孕8个月老公被刑事拘留，可委托律师会见并申请取保候审。依据《刑事诉讼法》，犯罪嫌疑人被拘留后可委托律师作为辩护人，申请取保候审等。若不及时处理，可能导致老公长期被羁押，影响家庭稳定及你孕期的身心健康。.

五改二政策目前尚未全面实行，具体需视地区政策而定。分析：五改二政策通常指的是关于房产交易税费调整的政策，旨在降低二手房交易成本。然而，该政策的实施情况因地区而异，不同地区可能会根据当地房地产市场情况和政.

挖走公司客户若违反保密协议则犯法。依据《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律规定，离职员工撬客户且违反保密协议的，需承担法律责任，包括赔偿公司损失，甚至可能面临刑事责任。严重情况下，可处3年以上7年以下有期.

外卖未熟可要求赔偿。依据《食品安全法》，您有权要求商家赔偿十倍价款或损失三倍。若不及时处理，可能影响您的合法权益，甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

入职培训七天应支付工资，不得低于最低工资标准。依据《劳动法》，培训期内员工应获工资，若培训期长，则工资需不低于当地最低工资。不及时支付可能影响员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.