海底捞实习要签劳动合同吗

安吉县律师 2025-05-06
海底捞实习需要签劳动合同。依据《劳动合同法》,建立劳动关系应订立书面合同,未订立则需在用工后一月内补签,否则可能影响权益保护,如工资、工时等无明确约定,易产生纠纷。
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实习需签合同。具体操作:1. 若长期工作,与海底捞签正式劳动合同,明确权责;2. 若短期实习,可签实习协议,约定实习期限、工作内容等;3. 无论哪种,都应仔细阅读合同条款,确保自身权益不受损。
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实习签劳动合同是常见方式,也可签实习协议。选择时,若意在长期工作,建议签劳动合同;若仅为短期实习,实习协议可能更合适,灵活且针对性强。

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