单位辞退员工不给开离职证明怎么办

单位辞退不开离职证明可投诉或申请仲裁。单位拒开离职证明，违反《劳动合同法》规定，劳动者可向劳动行政部门举报，要求责令改正并赔偿损失。若单位仍不改正，可进一步申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。《劳动合同法》明确规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具解除或终止劳动合同的证明。单位拒开离职证明，不仅违法，还可能给劳动者造成求职障碍及经济损失，需承担相应赔偿责任。
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单位拒开离职证明处理方式如下：1.
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单位辞退不开离职证明，常见处理方式有两种：一是向劳动行政部门投诉，要求其责令单位改正并赔偿；二是直接申请劳动仲裁，对裁决不服还可起诉。选择处理方式时，需考虑效率与效果。投诉处理较快，但可能缺乏强制力；仲裁虽耗时，但裁决有法律效力。若单位态度强硬，建议直接仲裁，以确保权益得到有效保障。